Published on 3 Oct 2022 - 2 minutes read

Una strategia incentrata sulla persona porta a risultati concreti, positivi e di produttività per ogni azienda.

La migliore strategia per raggiungere risultati concreti è avere un approccio olistico che metta la persona al centro, riprogettando l’esperienza lavorativa al fine di soddisfarne i bisogni, la aiuti a superare eventuali difficoltà e ne favorisca l’engagement.

Infatti un dipendente non attento alla propria salute regge meno lo stress, è meno concentrato e si assenta maggiormente dal lavoro. Conseguentemente si può registrare un calo della produttività, sia da parte dell'individuo che dell'azienda. 

Adottare gli strumenti digitali adeguati e la giusta strategia non può più attendere. I benefici che ne derivano sono molti: oltre alla produttività, ricordiamo anche una migliore immagine e comunicazione interna, uno sviluppo del talento, un ambiente di lavoro più inclusivo e solidale e più collaborativo. Inoltre porta anche a vantaggi fiscali.

A livello politico ed istituzionale c’è una crescente attenzione alla sfera del benessere in azienda, tanto che sono stati attivati finanziamenti e significativi sgravi fiscali e contributivi per l’azienda e per i dipendenti.

Oggi più che mai, dato il particolare momento di mercato che stiamo vivendo, dove i costi aumentano e vi è una pressante ripresa inflattiva, non è più sufficiente parlare di benessere in azienda, ma diventa più appropriato il concetto di Total Wellbeing.

Il Total Wellbeing è la nuova soluzione del welfare aziendale e una strategia di responsabilità sociale d’impresa efficace ed inclusiva che abbraccia più ambiti: mentale, fisico, sociale e finanziario.

La soddisfazione del dipendente è sempre meno legata alla percezione di uno stipendio alto e sempre più correlata all’ottenimento di uno stipendio equo, dove grande rilevanza è data all’esistenza di piani di carriera capaci di valorizzare le persone e di politiche del personale realmente integrate con sistemi di welfare e wellbeing. 

Mai come in questo momento è fondamentale strutturare una strategia di Total Wellbeing all’interno delle aziende per non aggravare ulteriormente il sistema.

Proprio di questo e molto altro parleremo durante il TOTAL Wellbeing Day, dove Fitprime, la prima piattaforma italiana che offre servizi di wellbeing e Consono, la prima piattaforma in Italia dedicata al benessere finanziario, uniscono le loro competenze. Esporranno, infatti, le ultime tendenze e gli strumenti che l’impresa ha a disposizione per rilevare e occuparsi del feeling delle persone, che di fatto è lo specchio del benessere.

Approfondisci lo scenario in atto, impara a conoscere le soluzioni sul financial wellbeing, quanto la mindfulness sia uno strumento indispensabile di resilienza e come trarne dei vantaggi fiscali.

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