4 WEEKS 4 INCLUSION: Uniti per l'inclusione

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4 WEEKS 4 INCLUSION: Uniti per l'inclusione

di Elena Vede  - 

20/12/2022

' di lettura

4 Weeks 4 Inclusion è un progetto dedicato al tema della diversità e dell'inclusione. Quattro settimane di talk, oltre 300 aziende coinvolte, 190 eventi digitali, 190 ore di diretta e tanti ospiti diversi con varie esperienze e professionalità per raccontare l’importanza dell’inclusività nello sport.

Leggi l’articolo per saperne di più.

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4 Weeks 4 Inclusion: Cos'è e perché é importante

4 Weeks 4 Inclusion è un’iniziativa durata 4 settimane per  celebrare i valori dell'inclusione e della diversità. Durante un mese, dal 14 Novembre al 9 Dicembre, l’evento si è svolto attraverso eventi webinar, digital labs e gruppi creativi. I numerosi ospiti raccontano storie di inclusione, condividendo best practices, modelli e strumenti per valorizzare le diversità: dalla disabilità al confronto intergenerazionale, dalla valorizzazione del contributo femminile, all’orientamento sessuale e identità di genere, all’etnia e alla religione. 

Ma cosa si intende esattamente per inclusione? Il termine inclusione ha diversi significati. 

Inclusione è quando ci si sente benvenuti, inclusi e valorizzati. È quel momento in cui si sa di far parte di un gruppo o di una comunità che ci fa sentire a nostro agio in un determinato luogo e ambiente.

Inclusione è normalizzare e celebrare le differenze, un modo per incorporare tutti. Significa accettare le persone per quello che sono e celebrare ciò che le rende diverse. 

Valorizzare l’inclusione porta numerosi benefici: relazioni più forti, maggiore creatività, un migliore processo decisionale e più opzioni quando si tratta di assumere.

All’evento, insieme ad altre aziende partner, ha partecipato anche Fitprime, con ben 2 interventi, per sostenere l’importanza dell’inclusione nello sport e del benessere delle persone.

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Benessere e Inclusività

Il 23 Novembre Fitprime, in collaborazione con Consono, ha coinvolto i partners DoctoLib, Gruppo Veritas, Italgas, Unilever nella 4 Weeks 4 Inclusion per dibattere dell’importanza del benessere e dell’inclusività aziendale. 

Ciascuna azienda ha espresso la propria esperienza: per Angelini Pharma il benessere dei dipendenti è fondamentale in azienda, è importante creare iniziative dedicate in cui ciascun dipendente possa riconoscersi e sentirsi incluso. 

DoctoLib ha trattato, invece, l’importanza della salute e della cura dei suoi dipendenti in ambito lavorativo, mentre per Consono benessere aziendale significa serenità dei lavoratori. 

Per il Gruppo Veritas è necessario collegare vita personale e vita lavorativa e prendersi cura dei propri dipendenti a 360°, puntare su iniziative volte a migliorare non solo il benessere fisico ma anche quello mentale; lo stesso è stato affermato anche da Italgas, che promuove iniziative volte alla prevenzione oncologica con protocolli gratuiti su tutto il territorio ma tratta anche dell'importanza dello sport.

Infine, Unilever attua protocolli di prevenzione gratuiti, piani nutrizionali e di sport per tutta l’azienda.

Vuoi saperne di più sulle iniziative volte a migliorare il benessere aziendale?

Guarda il video con gli interventi delle aziende  che hanno partecipato all’evento!

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Inclusività nello sport e l’importanza di esso nella prevenzione

Il secondo intervento di Fitprime ha come focus l’importanza dell’inclusività nello sport e nella prevenzione. 

Francesco Giuliani, esperto del pillar fisico di Fitprime, ha illustrato in pochi minuti i principali motivi per cui fare attività fisica è importante e come lo sport influenzi positivamente la vita delle persone.

Tra i principali benefici dell’attività fisica, c’è la capacità di mantenere uno stile di vita sano ed equilibrato. L’attività fisica aiuta a migliorare la funzionalità di cuore e polmoni, la forza muscolare, la salute delle ossa, aiuta a mantenere il peso, a ridurre il rischio di molte malattie come ipertensione, obesità, cancro, malattie cardiache, diabete.

Durante l’intervento, il nostro Francesco Giuliani, ha parlato insieme ai partner Roche Italia e Fujifilm Italia, del progetto "#Noiperprime, Noi per la salute del seno". Nell'ambito della campagna "Screening Routine - per diffondere consapevolezza e incoraggiare le donne a sottoporsi a uno screening mammografico e a prendersi cura del proprio corpo.

Da Aprile fino ad Ottobre, le palestre Fitprime hanno creato spazi e contenuti educativi dedicati alla prevenzione del tumore al seno. Un format educativo è stato inoltre trasmesso su Fitprime Smart, con il coinvolgimento di medici  ed esperti Fitprime.

Guarda l’intervento degli ospiti e segui il video per allenarti con un esclusivo workout di Francesco Giuliani.

Gli interventi delle aziende partecipanti alla 4 Weeks 4 Inclusion hanno rivelato l’importanza dell’inclusione: sia essa sportiva, aziendale o sociale. Dall’accettazione delle diversità, dalla valorizzazione e dall’inclusione, deriva quel benessere mentale, fisico e organizzativo di cui si è trattato più sopra.

Partecipando all’iniziativa, Fitprime ha ribadito quello che, da sempre, è il suo obiettivo: la salute e il benessere delle persone.

Fitprime promuove, oltre ai servizi e programmi relativi ad uno stile di vita sano e una corretta alimentazione, servizi finalizzati all’inclusione e al benessere. 

In Fitprime, crediamo fermamente in un ambiente aziendale inclusivo in cui le persone collaborano tra loro per fare la differenza. 

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Elena Vede